Context
Compania dorea să crească nivelul de pregătire al echipei implicate în achiziții publice și să reducă dependența de abordări punctuale sau neuniforme.
Provocare
Membrii echipei aveau nevoie de un cadru practic, comun, pentru înțelegerea documentațiilor și organizarea etapelor de ofertare.
- Nivel diferit de experiență în echipă.
- Lipsa unui mod unitar de lucru.
- Nevoia de exemple aplicate, nu doar teorie.
Cum am intervenit
Am construit un program de training orientat spre situații reale și spre etapele concrete ale participării la proceduri publice.
- Am acoperit citirea documentațiilor.
- Am inclus pregătirea DUAE și a ofertei.
- Am clarificat fluxul intern și rolurile echipei.
Rezultat
Echipa a obținut un cadru comun de lucru și o abordare mai coerentă a participării la proceduri publice.
Mai multă claritate în interpretarea documentațiilor
O colaborare internă mai structurată
Un proces mai previzibil de pregătire a ofertelor